Nueve de cada diez empleadas domésticas trabajan en negro en los hogares argentinos. Algunos no las registran porque consideran que esta relación laboral se funda en la confianza y en un acuerdo de palabra. Los demás, prefieren mirar para otro lado. Pero todos toman conciencia de los riesgos cuando aparece el problema. Cómo prevenirse.
Si bien no hay datos oficiales, se estima en 1 millón la cantidad de personas en el país que trabajan en el servicio doméstico. Entre el 90 y el 95% están en negro. Esta cifra, muy superior a la de cualquier otra actividad laboral, refleja la situación precaria que siempre padeció este sector.
´Esta relación informal es producto de una idea generalizada que considera a la actividad doméstica como menor, por ser de puertas adentro, basada en un acuerdo de palabra entre las partes, en la confianza en el trato y en la convivencia, distinta a las demás relaciones laborales´ señala Daniel Agrello, presidente del Consejo de Trabajo Doméstico. ´En las provincias se sigue usando la modalidad de la ´criada´, a la que tienen de chiquita y trabaja por la comida´ sostiene el funcionario.
Criada, sirvienta, sierva, servil. Todos estos términos despectivos - cada vez más en desuso - refieren o referían a las personas que hacen la limpieza en casas ajenas. ´ Se las subestima porque parecería que una empleada doméstica es alguien poco calificada. Yo los invitaría a venir acá (en alusión al Consejo que preside) para que vean el nivel y la calidad humana de estas personas, muchas veces sostén económico de sus hogares´ dice Agrello.
El 90% de las personas que realizan tareas domésticas son mujeres, de las cuales un 30% son extranjeras: ´ empleadas paraguayas y peruanas encabezan la lista de extranjeras, seguidas por bolivianas y, en los últimos años, ucranianas´ afirma Carlos Brasesco, representante legal de UPAC, Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares.
http://www.defiendase.com/muestranota.asp?id=118&ant=
Basándome en el tema sobre registrar a la empleada, creo que es muy importante tenerlas en blanco. Así, el empleador se beneficia porque le está dando la posibilidad a su empleada del acceso a un sistema de salud, a un seguro de trabajo y a una jubilación. Además, pagándoles un poco más de dinero, se evita el riesgo de un eventual juicio.
Muchos empleadores, para pagar un salario menor, toman como empleada doméstica una persona indocumentada. Este delito, al descubrirse, puede implicar una sanción para ambos.
Por otra parte, a partir de este artículo se desprende la idea de discriminación, ya que estas mujeres son tratadas de manera inferior y así son llamadas por ciertos términos como “sirvienta” o “sierva”. Creo que las empleadas domesticas deberían ser tratadas al igual que todos ya que todas las personas tienen los mismos derechos.
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5 comentarios:
No me sorprenden estos datos de la cantidad de empleadas que trabajan en negro, pero si me parece que es alarmante, ademas de ser una tendencia injustificada (por lo menos en nuestro pais) Digo injustificada porque me parece que es un trabajo más, como cualquier otro. El hecho de que la gran mayoría de las empleadas no son profesionales no abilita al empleador a no presentar un contrato a la hora de contratarlas. Me parece que tener un contrato de trabajo beneficia profundamente a las dos partes, pero creo que gana la informalidad, por simple comodidad, o por no querer pagar un sueldo apenas mas alto. Los empleadores generalmente se aprovechan de la falta de información de las empleadas, y por ejemplo, no les dan vacaciones, no les pagan aguinaldo,ni les aseguran un contrato de trabajo. Todas estas cosas deberían darse en todos los trabajos, por más que sea en tu propia casa.
yo creo que las empleadas deben reclamar que las "pongan" en blanco, ya que tienen el derecho de tener los privilegios que tienen los trabajadores que trabajan en blanco.
En mi opinión es más complicado que como lo dice Teresita. Conozco muchas personas que querían tener a la empleada domestica en blanco pero la misma empleada prefería que no y hacían un acuerdo de que la jefa le pagaba una obra social y el sueldo. Muchas veces no es un problema de pagar más o menos sino de otros factores.
Hay muchos casos en donde las empleadas son extranjeras y están indocumentadas pero por ejemplo en el caso de mi empleada domestica apenas llego al país se quiso hacer el documento al cual le tardo varios años porque la burocracia es lenta. Esta mal organizado y tampoco les importa apurarse en darles la documentación entonces muchas veces es ilegal justamente por el mismo sistema.
siempre muhco mejor la empleada en blanco , nunca me voy a olvidar un dia en martindale , que haian un monotn de casa amigas que tenian las pemleadas en negro ,,, pero por que erannuevas ... y callo nose quien , alguien de inspccion al club y claro se llevaban a als emplñeadas yloq uehcieron fue las metieorn todas en una cas abandonada de ajhy del club hata que se vaya inspecion ... jaaj muy comico jaja
Miles de trabajadores trabajan en negro en este pais. Esto se debe no solo a la lentitud que tienen las personas en conseguir su documento de identificacion sino tambien es un problema democratico y humanistico. Me refiero a que a una persona que trabaja en negro se le esta quitando la oportunidad de tener seguridad, de tner un aporte a su jubilacion, y de tener un certificado de que esa personas esta trabajando, entre otros. Todos conocemos los articulos correspondientes a los derechos del trabajador y creo que se tienen que cumplir. Hay que empezar a cambiar esto por el bien de estas personas.
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